Dogma

Was bedeutet „Dogma“?

Ein als unumstößlich geltender Grundsatz.

So verwendest du das Wort

Er stellte selbst das heiligste Dogma infrage.

Typische Wortverbindungen

Ein Grundsatz, der als verbindlich gilt

In einer Organisation gilt seit Jahren: Eine wichtige Aufgabe darf niemals geteilt werden. Sobald jemand die Regel hinterfragt, endet das Gespräch. Man könnte sagen, sie werde wie ein Dogma behandelt. Gemeint ist hier ein Grundsatz, der als unumstößlich gilt und gegen weitere Prüfung abgeschirmt wird.

Verbindlichkeit als Kennzeichen

Ein Dogma ist ein als verbindlich oder unumstößlich geltender Lehrsatz beziehungsweise Grundsatz. Im religiösen Zusammenhang besitzt das Wort einen besonderen fachlichen Sinn, etwa für einen verbindlichen Glaubenssatz. Im übertragenen Gebrauch wird häufig kritisiert, dass eine Behauptung unabhängig von ihren Gründen nicht mehr hinterfragt werden soll.

Überzeugung ist noch kein Dogma

Wer eine Ansicht entschieden vertritt, kann trotzdem bereit sein, Gegenargumente zu prüfen. Entscheidend ist deshalb nicht nur die Stärke einer Überzeugung, sondern ihr Umgang mit möglichen Einwänden. Im Organisationsbeispiel müsste man klären, ob die Regel sachlich begründet wird oder jede Nachfrage schon als unzulässig gilt.

Den religiösen Gebrauch ernst nehmen

Ein religiöses Dogma einfach als beliebige Starrköpfigkeit zu übersetzen, wäre ungenau. Seine Bedeutung hängt von der jeweiligen Glaubensgemeinschaft und ihrem Verständnis verbindlicher Lehre ab. Man kann diese Verbindlichkeit kritisieren, sollte dabei aber kenntlich machen, ob man einen Fachbegriff beschreibt oder eine abwertende Alltagseinschätzung äußert.

Kritik nachvollziehbar formulieren

„Die Regel wird zum Dogma, wenn Ausnahmen und neue Erfahrungen grundsätzlich nicht mehr geprüft werden dürfen.“ Dieser Satz erklärt den Vorwurf. „Das ist doch alles Dogma“ lässt dagegen offen, welche Aussage und welcher Umgang mit ihr gemeint sind. Genauigkeit macht auch eine deutliche Kritik besser diskutierbar.

Eine Regel auf Offenheit prüfen

Wähle einen Grundsatz aus einem Verein, Team oder eigenen Plan. Frage, welche Gründe ihn tragen und unter welchen Bedingungen er geändert werden könnte. Gibt es darauf keine Antwort, ist das ein Anlass zur Prüfung. Es beweist für sich genommen noch nicht, dass der Grundsatz inhaltlich falsch ist.

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